Работа на ледовом шоу в Казахстане: контракт, питание, зарплата и возврат денег

В соответствии с контрактом, который был заключен между работником и компанией, компания обязуется купить обратные билеты и вернуть артистов не позднее 05.10.2022 и обеспечить трехразовое питание на срок действия контракта, а зарплата должна была выплачиваться после каждого проведенного шоу. Если компания из трех шоу выплатила зарплату только за два шоу, то работнику следует обратиться к компании с требованием выплатить оставшуюся сумму зарплаты, а также обеспечить выполнение оставшихся обязательств по контракту, в частности, обеспечить обратную дорогу и надлежащее питание в соответствии с условиями контракта. Если компания отказывается выполнить свои обязательства по контракту, то работнику следует обратиться в судебный орган для защиты своих прав и интересов.

Для решения данного вопроса нужно предоставить следующие документы:

1. Контракт со всеми дополнениями и изменениями, если такие были внесены.
2. Письменная претензия к компании, в которой необходимо указать нарушение условий контракта, в том числе невыплату зарплаты за одно шоу и необеспечение трехразового питания.
3. Копии всех документов, подтверждающих проведение шоу, включая договоры с заказчиками и доказательства выполнения артистами своей работы.
4. Документы, подтверждающие покупку билетов обратно, если они были приобретены компанией, а также любые иные расходы, связанные с доставкой артистов в Россию.

Рекомендуется обратиться к юристу для составления письменной претензии, которая должна содержать четко сформулированные требования, справедливые доводы и ссылки на соответствующие законодательные акты. Если компания не реагирует на претензию или отклоняет требования, необходимо обратиться в суд за защитой своих прав.

1. Статья 422 Гражданского кодекса РФ "Договор подряда" - для определения прав и обязанностей сторон по контракту.
2. Статья 430 Гражданского кодекса РФ "Исполнение обязательств по договору подряда" - для определения порядка исполнения обязательств по контракту.
3. Статья 779 Гражданского кодекса РФ "Требование о возмещении убытков при нарушении договорных обязательств" - для определения возможности требования возмещения убытков.
4. Статья 123 Трудового кодекса РФ "Выплата заработной платы" - для определения порядка выплаты заработной платы.
5. Статья 363 Гражданского кодекса РФ "Возмещение убытков, причиненных ненадлежащим исполнением обязательств" - для определения порядка возмещения убытков.