Работа на кухне детского сада и право на дополнительный отпуск

Дополнительный отпуск кухонному работнику детского сада не положен, если не предусмотрено иными нормативными актами или трудовым договором. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации кухонный работник отпускается ежегодно на основных условиях, предусмотренных законодательством и иными нормативными актами.

Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации (статьи 115 и 116), в котором прописаны положения о дополнительных отпусках.

Для установления возможности предоставления вам дополнительного отпуска необходимо изучить коллективный договор (если он установлен в организации), трудовой договор, приказ о зачислении на работу и локальные акты работодателя, которые содержат правила предоставления отпусков.

Также стоит учитывать, что наличие дополнительного отпуска может зависеть от условий и типа ваших трудовых обязанностей, категории работника и других факторов, поэтому рекомендуется обратиться к специалисту в области трудового права для получения конкретных рекомендаций.

Статья 123 Трудового кодекса РФ "Отпуск по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации".