Работа на кухне детского сада: условия и требования

Согласно законодательству Российской Федерации, при наличии закрытого дела по статье 158 часть 2 Уголовного Кодекса РФ, работа в детском саду может быть ограничена или запрещена с учетом характера преступления, общей квалификации лица и требований, предъявляемых к данной профессии. В данном случае необходимо обратиться к руководству детского сада и проинформировать их о прошлом привлечении к уголовной ответственности, чтобы приняли решение о приеме на работу.

Для решения этого вопроса потребуется предоставить следующие документы:

1. Свидетельство о закрытии дела по примирению сторон. Этот документ позволит убедиться в том, что дело было закрыто на основании примирения сторон и больше не является препятствием для работы в детском саду.

2. Справка о несудимости. Данный документ позволит убедить работодателя в вашей безупречной репутации и отсутствии нарушений закона, кроме приведенного в вопросе.

3. Документы, подтверждающие ваше образование и опыт работы на кухне. Это может быть диплом о среднем профессиональном образовании, сертификаты и другие документы, которые подтверждают вашу квалификацию и опыт работы на аналогичной должности.

Все эти документы помогут убедить работодателя в том, что вы являетесь подходящим кандидатом для работы на кухне детского сада, даже если в прошлом у вас было уголовное дело закрытое экстрапроцессуальной сделкой за преступления, связанные с наркотиками и психотропными веществами, против здоровья, нравственности, правил дорожного движения или порядка их эксплуатации и безопасности.

Статья 158 часть 2 УК РФ ("Кража, совершенная со взломом, вскрытием помещения или иным проникновением в него") не накладывает ограничений на работу в детском саду. Однако, при трудоустройстве могут требоваться дополнительные документы, подтверждающие отсутствие судимости или привлечения к ответственности за тяжкие преступления. Ответственность за предоставление ложных сведений может возникнуть на основании статьи 327 УК РФ ("Предоставление заведомо ложных сведений о себе при устройстве на работу"). Однако, в данном случае, наличие статьи 25 КоАП РФ ("Прекращение дела об административном правонарушении в связи с примирением с потерпевшим") не повлияет на возможность трудоустройства, так как это связано с административным правонарушением, а не с криминальным преступлением.