Видеонаблюдение на рабочем месте: права работодателя и законность в установке камер на кухне и варочном цехе детского сада.

В соответствии с законодательством РФ, работодатель имеет право осуществлять видеонаблюдение на рабочем месте, если это необходимо для обеспечения безопасности работников и/или сохранения имущества работодателя. Однако, установка видеонаблюдения должна соответствовать требованиям законодательства и не должна нарушать права и свободы работников. В случае, если установка видеонаблюдения на кухне детского сада вызовет нарушение конфиденциальности данных, прав на личную жизнь и других прав работников или детей, то такое видеонаблюдение не может быть установлено. Необходимо провести анализ и оценку рисков, связанных с установкой видеонаблюдения, и обеспечить соблюдение требований законодательства, включая получение согласия работников (в том числе поваров и педагогов) и родителей на установку видеокамер.

Для ответа на данный вопрос понадобится ознакомление с рядом нормативных документов Российской Федерации, в частности:

1. Конституция РФ.

2. Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных».

3. Трудовой кодекс РФ.

4. Санитарные нормы и правила "Правила устройства и безопасной эксплуатации котельных и паровых котлов" (Приказ Минздрава России от 09.09.2010 N 708н).

5. Постановление Правительства РФ от 6 мая 2011 г. № 354 «Об утверждении Санитарных правил и норм «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации работы дошкольных образовательных учреждений».

При оценке законности установки видеонаблюдения необходимо учитывать как общие положения законодательства, так и специфические требования к организации образовательного процесса в дошкольных образовательных учреждениях, гигиенические нормы, требования к сохранности и обеспечению конфиденциальности персональной информации.

Статья 23 Конституции Российской Федерации; статьи 152, 153 Трудового кодекса Российской Федерации; статья 9 Федерального закона "О персональных данных"; статьи 138, 137, 138.1, 138.2, 138.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.