Право на дополнительный отпуск при посещении инвалидом группы детского сада.

Согласно законодательству Российской Федерации, родитель, опекун или попечитель ребенка-инвалида имеют право на получение дополнительного отпуска для ухода за ребенком. Данный отпуск предоставляется на срок до 14 дней в году, если ребенок имеет инвалидность до 18 лет, и до 5 дней в году, если ребенок имеет инвалидность с 18 лет и старше. При нахождении ребенка в группе продленного дня или в дневном стационаре, дополнительный отпуск может быть предоставлен на срок не более двух месяцев в году. Однако, так как данная ситуация детализирована, для более точного ответа необходимо знать возраст ребенка и иные обстоятельства.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации. Согласно статье 260 ТК РФ, работникам, имеющим на иждивении детей-инвалидов, предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью до 14 дней в году.

Для подтверждения наличия ребенка-инвалида необходимо предоставить работодателю копию медицинской справки о состоянии здоровья и копию свидетельства об установлении инвалидности ребенка.

Также может потребоваться подтверждение того, что ребенок инвалид по сердцу и находится на иждивении работника. Для этого может быть предоставлена соответствующая медицинская документация и свидетельство о рождении ребенка.

Работодатель обязан проверить предоставленные документы и предоставить работнику дополнительный отпуск, если наличие ребенка-инвалида подтверждено.

Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации.