Работа на испытательном сроке: заявление и выходные дни после 3 дней отработки до увольнения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3644623
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, в рабочий стаж исчисляются все календарные дни, включая выходные и праздничные. Заявление о расторжении трудового договора, поданное на испытательном сроке, должно быть рассмотрено и принято в течение 3 рабочих дней. Если вы хотите написать заявление 12 мая и в этот день и последующие дни являются рабочими, то ваше заявление должно быть рассмотрено и вы уволены до 15 мая. Заявление должно быть составлено в письменной форме и подписано вами.
Для написания заявления о расторжении трудового договора на испытательном сроке необходимо предоставить письменное заявление, составленное по образцу и подписанное работником.
Статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы