Работа на двух работах: получение пособий и отпуск по беременности в феврале

Добрый день! Согласно законодательству Российской Федерации, в случае если вы находитесь на отпуске по беременности и родам, то вы можете получать пособие как по основной работе, так и по второй работе, если эта вторая работа является официальной и за нее уплачиваются страховые взносы в соответствии с законодательством. Однако, важно учитывать, что общая сумма получаемых пособий не может превышать максимальную величину, предусмотренную законодательством.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы: - копии трудовых договоров с каждым из работодателей; - выписки из трудовой книжки; - справка о среднем заработке за последние 2 года (форма 2НДФЛ), подтверждающая размер заработка на каждом месте работы; - копия болезненного листа, подтверждающего факт временной нетрудоспособности (если есть).

Также важно уточнить, что в соответствии с Федеральным законом "О дополнительных гарантиях по социальному обеспечению нуждающихся граждан" в случаях индивидуального предпринимательства и наличия основной работы увольнительный документ с основной работы не требуется для получения пособия при одновременном сохранении старшей беременности и отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Однако, в вашем случае необходимо уточнить, подходит ли ваша ситуация под указанные условия.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, это статьи 12, 13 Федерального закона "О временной нетрудоспособности работников и выплатах по ним" (№255-ФЗ) и статья 8.1 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации" (№ 223-ФЗ).