Работа на двух работах официально: возможности при декретном отпуске и желание на год

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, нахождение в декретном отпуске не является препятствием для осуществления трудовой деятельности по другому трудовому договору. Однако, для того чтобы работать на двух работах официально, необходимо, чтобы в каждом случае был заключен трудовой договор с соответствующей организацией, а также при совмещении работы с декретным отпуском не превышалось общее количество часов работы в неделю, указанное в законодательстве. Кроме того, следует учитывать, что у Вас должно быть согласие работодателя на такое совмещение работы.

Для решения данного вопроса, необходимо ознакомиться с контрактом или трудовым договором, заключенным между работником и первым работодателем, а также с законодательством Российской Федерации в части трудового права.

В соответствии с трудовым законодательством России, работник имеет право на работу на условиях совместительства в случаях, предусмотренных законодательством, коллективным договором или трудовым договором.

Таким образом, для оформления совместительства на второй работе вам необходимо получить разрешение от первого работодателя. Для этого необходимо обратиться к нему с соответствующей просьбой.

Также, следует учитывать, что получение дохода на второй работе может повлечь за собой изменение размера и порядка начисления пособий по детскому рождению, детским пособиям и т.д.

При решении подобных вопросов, рекомендуется обратиться за консультацией к опытному юристу или специалисту в области трудового права.

Трудовой кодекс РФ, статьи 63, 81, 90.