Работа на дому по договору ГПХ: желание директора школы работать в другой организации

В соответствии с законодательством Российской Федерации, директор школы не может заключать трудовые договоры с другими организациями без согласия своего работодателя. В случае заключения гражданско-правового договора, предусматривающего выполнение работ на дому, необходимо учитывать условия трудового договора с основным работодателем и соблюдать требования трудового законодательства, в частности, отдельные ограничения в отношении работы на дому. Также необходимо рассмотреть недопустимость конфликта интересов между директором школы и работодателем, для чего необходимо согласование данного вида деятельности с работодателем.

Для решения данного вопроса Вам потребуются следующие документы:

1. Договор гражданско-правового характера, который заключается между Вами и организацией, в которой Вы планируете работать на дому.
2. Трудовой договор с школой, в которой Вы являетесь директором.
3. Уведомление работодателя о намерении заключить договор гражданско-правового характера с другой организацией.
4. Согласие работодателя на заключение договора гражданско-правового характера с другой организацией.

Также нужно будет убедиться в том, что в Вашей должностной инструкции в школе нет запретов на дополнительную работу по договору гражданско-правового характера.

Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации "Совмещение профессий или должностей", статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации "Исполнение трудовых обязанностей на дому".