Работа на АЗС: перевод на другую станцию, реконструкция, и 2/3 зарплаты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3249051
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель может перевести работника на другую работу только в случае согласия работника на такой перевод. Несогласие работника на перевод на другую работу является основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Однако, это право работодателя может быть ограничено законодательством, коллективным договором или соглашением сторон.
Что касается возможности отказа от работы, для этого необходимо обратиться к компетентному специалисту и своевременно оформить все необходимые документы.
Для решения данного вопроса, вам необходимо обратиться в орган управления по труду и социальной защите населения с заявлением. В заявлении необходимо указать все обстоятельства вашего вопроса и требования к работодателю, в том числе требование остаться на работе на условиях, сверх нормальной продолжительности рабочего времени, до завершения реконструкции АЗС либо перевод на другую АЗС. Кроме того, необходимо прикрепить к заявлению копии трудовой книжки и накладных за последние 6 месяцев. Если работодатель будет препятствовать вашему трудоустройству, то вы можете обратиться в суд с иском о защите трудовых прав.
Трудовой кодекс РФ: статьи 72, 74, 76, 77, 78.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы