Работа на РЖД: Перевод работника на другую станцию без согласия - возможно ли? | FAQ для составителя поездов

"Могу ли я быть отправлен на другую станцию без моего согласия, если я работаю на РЖД в качестве составителя поездов на одной станции, а новая станция находится в 100 км от моего дома и дорога туда и обратно займет 4 часа в лучшем случае?"

| Гость, Москва
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2132 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Согласно Трудового кодекса РФ, работодатель вправе направить работника на работу по другому адресу, если это необходимо по производственным условиям и не противоречит трудовому договору. Однако, при смене места работы на расстояние более чем 50 км, работодатель обязан обеспечить работнику дополнительные условия оплаты транспортных расходов, проживания и питания, если это необходимо. Если согласие работника на такую работу не получено и соответствующие условия не предоставлены, то работник вправе отказаться от выполнения работы в другом месте работы с ссылкой на п. 4 ст. 74 Трудового кодекса РФ.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2132 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: 1. Трудовой договор между работником и РЖД. 2. Коллективный договор, если он существует. 3. Трудовой кодекс Российской Федерации.

Согласно статье 72 Трудового кодекса Российской Федерации, работник может быть направлен на работу в другую организацию или филиал организации на срок до одного месяца без согласия работника. Однако, данный случай не является направлением на работу в другую организацию или филиал организации, поэтому работодатель должен согласовать данную работу с работником и достигнуть с ним соответствующего соглашения или внести изменения в трудовой договор. Если работник отказывается работать на другой станции, которая находится в 100 км от его дома, этот отказ может быть квалифицирован как нарушение трудовых обязанностей, и работодатель может применить меры дисциплинарного взыскания в соответствии со статьей 193 Трудового кодекса Российской Федерации.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2132 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации - "Перевод работника на другую работу". Статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации - "Изменение условий труда по инициативе работодателя".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может помочь в следующем:

  • подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
  • в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
  • в получении компенсации и т.п.

Услуга позволяет:

  • получить круглосуточную поддержку юриста;
  • урегулировать проблему в досудебном порядке;
  • помочь в составлении иска.

Благодаря рассматриваемой услуге можно:

  • правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
  • выполнить мировое соглашение;
  • помочь в судебном разбирательстве.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы