Работа помощником машиниста и перспективы обучения на профессию составителя поездов

При проведении обучения, обязанность работодателя возмещения расходов на обучение не прекращается, если работник до окончания установленного периода не проработал в организации установленный работодателем срок (в данном случае менее 5 лет). Однако, если в организации не существует официальной должности "составитель поездов" и данная обучающая программа не является обязательной для помощника машиниста, тогда работодатель не может требовать появления в штате сотрудников должности составителя поездов и доплачивания за совмещение профессий.

Для ответа на этот вопрос понадобится ознакомиться с договором об обучении и возможными дополнительными соглашениями, которые могут содержать положения о возмещении расходов работодателю в случае увольнения до истечения определенного срока или не трудоустройства на новую должность. Также необходимо изучить законодательство о работе и трудоустройстве, а также устав организации и другие внутренние документы, которые регулируют отношения между работником и работодателем. Окончательный ответ на этот вопрос может зависеть от конкретных обстоятельств дела и того, какие были заключены между работником и работодателем соглашения.

Трудовой кодекс РФ: статьи 59, 72, 74, 76, 77, 178.