Работа на 0.5 ставки и общая выплата больничного по БиР: информация для авторов

Здравствуйте! В соответствии с действующим законодательством РФ, при расчете пособий по временной нетрудоспособности, размер пособия определяется на основе заработка, полученного гражданином за шесть календарных месяцев, предшествующих месяцу начала временной нетрудоспособности. Таким образом, если вы были переведены на полную ставку в ноябре 2020 года, то при расчете пособия по БиР в январе 2022 года будет учитываться ваш заработок за шесть календарных месяцев, предшествующих месяцу начала временной нетрудоспособности, то есть за период с июля 2021 года по декабрь 2021 года, когда вы уже работали на полную ставку. Следовательно, при условии, что ваш заработок за данный период составлял полную ставку, пособие по временной нетрудоспособности вам должно выплачиваться в полном объеме.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к соответствующему законодательству, а именно, к Федеральному закону № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", а также к положениям Трудового Кодекса Российской Федерации. В данном случае, необходимо представить следующие документы:

1. Копию трудового договора, в котором указана информация о ставке, на которой сотрудник работает
2. Отчет о выплатах за социальное страхование на случай временной нетрудоспособности в отношении данного работника за предшествующий период
3. Результаты медицинского освидетельствования и заключение врачей о степени временной нетрудоспособности работника

На основании представленных документов будет произведен расчет выплаты пособия за временную нетрудоспособность в соответствии с законодательством Российской Федерации. В данном случае, если сотрудник работает на полной ставке на момент начала больничного, то ему должны быть выплачены пособие за всю продолжительность больничного от полной зарплаты, а не от 0,5 ставки, как это было ранее.

Статья 5.11 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "О социальном страховании в связи с временной нетрудоспособностью и в связи с материнством" (в ред. федеральных законов от 24 июля 2009 года № 213-ФЗ, от 27 июля 2010 года № 228-ФЗ) указывает на то, что в случае прекращения работы по истечении срока, на который заключен трудовой договор, выплата пособий по временной нетрудоспособности осуществляется в полном размере до истечения срока, на который заключен трудовой договор.

Также, статья 6.10 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ "О обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (в ред. федеральных законов от 27 июля 2010 года № 228-ФЗ, от 3 июля 2018 года № 223-ФЗ) говорит о том, что сумма пособия по обязательному социальному страхованию по случаю временной нетрудоспособности, выплачиваемого страхователю, являющемуся индивидуальным предпринимателем без наемных работников или физическому лицу, зарегистрированному в качестве индивидуального предпринимателя и работающему на условиях трудового договора, определяется на основе дохода, принятого для исчисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, не превышающего прожиточного минимума, установленного на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, умноженного на 1,2.