Работа на 0.25 ставки и выплаты пособия по БиР: ответы на вопросы и правомерность размера

Добрый день! Согласно законодательству Российской Федерации, размер выплаты пособия по БиР зависит от средней заработной платы за два предшествующих года. Однако, при устройстве на работу на неполное время (как в Вашем случае - 0.25 ставки), выплата пособия по БиР будет пропорциональной. Таким образом, бухгалтер верно посчитал размер пособия по БиР, опираясь на Вашу среднюю заработную плату и степень занятости. Меньший размер выплаты по БиР в данном случае является законным. Надеюсь, ответ помог.

Для решения данного вопроса будут необходимы следующие документы:

1. Копия трудового договора;
2. Копия приказа о приеме на работу и о сокращении рабочего времени до 0.25 ставки;
3. Копия приказа о переводе на декретный отпуск;
4. Копия пособия по БиР выплаченного работодателем;
5. Копия расчетной ведомости по выплате пособия по БиР.

В связи с тем, что работница была занята на работе не полный рабочий день, она может быть выплачена пособие по БиР меньшей суммой, чем разница между зарплатой и минимальным размером выплаты по БиР. Однако, размер пособия по БиР должен быть корректно рассчитан и установлен в соответствии с законодательством Российской Федерации. Поэтому, при возникновении сомнений в правильности расчетов, работница может обратиться в органы социальной защиты населения для установления точного размера пособия по БиР.

Применимы статьи закона №255-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" от 29 декабря 2006 года, а именно статьи 1 (понятия и определения), 8 (условия выплаты государственного пособия), 9 (размеры государственного пособия), 14 (условия и порядок выплаты государственного пособия при наступлении отпуска по беременности и родам), 21 (ответственность за нарушение установленных законодательством требований в области государственных пособий).