Работа музыкальным руководителем в детском саду: оплата и законодательство

Согласно статье 91 Трудового кодекса Российской Федерации, продолжительность рабочего времени музыкального руководителя дошкольного образовательного учреждения не должна превышать 24 часа в неделю. Если работодатель установил для музыкального руководителя большую норму рабочего времени, это противоречит законодательству. Однако, проблема несколько иная, речь идет о заработной плате. Если ранее работник получал оплату за работу на 4 группы, а сейчас начали оплачивать работу на 12 групп, вопрос возникает о соответствии нового тарифа оплаты труда требованиям закона об оплате труда в Российской Федерации.

Для решения данного вопроса было бы нужно представить следующие документы:

1) Трудовой договор и другие документы, связанные с трудовыми отношениями между работником и работодателем, которые были заключены до изменения ставки;

2) Законодательные акты, которые регулируют права и обязанности музыкальных руководителей в дошкольных учреждениях, в том числе относительно продолжительности рабочего времени;

3) Документы, свидетельствующие о том, что музыкальный руководитель фактически работал на 4 группы и получал зарплату в соответствии с этим статусом.

На основании этих документов юрист сможет выяснить, имеет ли работодатель право перевести музыкального руководителя на другую ставку, и если да, то какую и каким образом было произведено уведомление работника о таком изменении. Если работодатель действительно противоречит законодательству, работнику может помочь заявление в соответствующие государственные органы или суд, чтобы защитить свои трудовые права.

Статьи законодательства, которые могут быть применимы в данной ситуации, включают:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации (статья 91) - определяет максимальную продолжительность рабочего времени в неделю, а также порядок установления рабочего времени.

2. Закон Российской Федерации "Об образовании" (статьи 90, 91) - регулирует права и обязанности работников образовательных учреждений, в том числе в части установления рабочего времени.

3. Постановление Правительства Российской Федерации от 16.05.2001 № 327 "Об утверждении перечня должностей руководителей и специалистов высшей квалификационной категории" - содержит перечень должностей, которые могут иметь ставки высшей квалификационной категории, в том числе музыкальный руководитель.

4. Коллективный договор или трудовой договор между работником и работодателем, если они заключены.