Работа лаборанта в госпитале: режим работы и требования к часам отработки

Согласно Закона РФ "О военной службе" военнослужащие объединения Вооруженных Сил, войсковых формирований, органов управления, учреждений и образовательных организаций Министерства обороны РФ подлежат отпуску без сохранения заработной платы. Поэтому, как лаборант в госпитале, вы не подпадаете под данную категорию и ваш график работы определяется в соответствии с трудовым законодательством РФ. Количество рабочих часов для вас должно быть оговорено в вашем трудовом договоре или коллективном договоре. В соответствии с трудовым законодательством РФ, обычно устанавливаются 40-часовая рабочая неделя, но могут быть установлены и иные рабочие графики в зависимости от видов деятельности и организационных особенностей предприятий, учреждений и организаций.

Для ответа на этот вопрос понадобится следующая документация:

1. Трудовой договор между лаборантом и госпиталем, в котором указано количество часов работы в неделю.

2. Приказ о приеме на работу, который также указывает на количество часов работы в неделю.

3. Ответственное заявление лаборанта, подтверждающее ее статус военнослужащей.

4. Документы, удостоверяющие статус военнослужащего (например, приказ о зачислении, служебный билет).

5. Законы и нормативные акты, регулирующие трудовое законодательство и служебные права военнослужащих, такие как Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", Трудовой кодекс РФ и пр.

На основании этой документации можно будет определить, сколько часов в неделю должна отработать лаборант, учитывая ее статус военнослужащей и соответствующие нормы законодательства.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, следующие:

1. Федеральный закон от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" - статья 7 ("Рабочее время военнослужащих").

2. Трудовой кодекс Российской Федерации - статьи 91-95 ("Рабочее время в государственных организациях и органах местного самоуправления").

3. Закон Российской Федерации от 3 июля 2016 года № 238-ФЗ "О внесении изменения в статью 19 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" - статья 19 ("О гарантиях трудоустройства военнослужащих при увольнении из военной службы").