Работа комплектовщика: обязанности, оплата и проблемы вознаграждения

Здравствуйте. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан обеспечить работника необходимыми условиями для выполнения своих трудовых обязанностей и выполнять обязательства по оплате труда. Если работодатель не выполняет свои обязательства, вы можете обратиться за помощью к профсоюзу или к трудовой инспекции. Рекомендуется также обратиться к своему начальнику с запросом официальной разъяснительной записки по поводу оплаты работы, выполняемой вами, и наличия такого требования в вашем трудовом договоре.

Для решения данного вопроса вам потребуется следующий перечень документов:

1. Трудовой договор, заключенный между вами и работодателем, в котором указаны должностные обязанности комплектовщика.

2. Коллективный договор или локальный нормативный акт, в котором содержится информация об условиях оплаты труда.

3. Протоколы переговоров с администрацией, где был затронут этот вопрос.

4. Свидетельства о квалификации или удостоверения на право работы с гидравлическими механизмами, если таковые у вас имеются.

5. Документы об обучении безопасности труда и оказания первой медицинской помощи.

После сбора необходимых документов, вы можете обратиться к специалисту - адвокату или юристу, для консультации по данному вопросу и дальнейшим действиям. Возможно, потребуется направить заявление в трудовую инспекцию или суд.

Статьи 131, 133 и 136 Трудового кодекса Российской Федерации.