Как защитить права работника-комплектовщика на складе: обращение в случае незаконного продления смены до 19:00

Для пресечения ситуации Вам необходимо обратиться в органы государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и социального обеспечения, к примеру, в территориальный орган Роструда. Также, для защиты своих трудовых прав, можно написать заявление в свою организацию с требованием соблюдения установленного графика и ненадлежаще свершившемуся правонарушению принять соответствующие меры. В заявлении следует указать суть нарушения, дату и время факта нарушения, а также ссылку на статьи трудового законодательства, на которые опирается Ваша претензия.

Для решения данного вопроса необходимо подготовить следующие документы:

1. Трудовой договор, который устанавливает часы работы и эти часы работы являются обязательными для работодателя.
2. Регламент работы склада, в котором должны быть указаны правила проведения продления смен.
3. Протоколы работодателя о продлении смен и невыполнении в них работника.

Для пресечения продления смен не по согласию работника, необходимо обратиться к ответственному начальнику производственного отдела или представителю работодателя и официально изложить ситуацию, сообщив, что продление смен не является обязательным для работника без его согласия. Если ответственный работодатель продолжает нарушать правила работы, можно подать жалобу в инспекцию труда или обратиться в суд для защиты своих прав и интересов. Письменно рекомендую изложить свою позицию в виде заявления или жалобы с указанием всех фактов нарушения.

• Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 91 "Продление рабочего времени по инициативе работодателя"
• Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 152 "Оплата сверхурочной работы"
• Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 396 "Ответственность за нарушение трудового законодательства"