Работа по трудовому договору ГПХ: удержание налога и вознаграждения

В соответствии с законодательством Российской Федерации все доходы физических лиц, полученные от источников в Российской Федерации, подлежат налогообложению. Наличие трудового договора или отсутствие его не является основанием для освобождения от уплаты налогов. Однако, для того чтобы производить удержание налогов и вознаграждения, работодатель должен быть зарегистрирован в налоговой инспекции и иметь соответствующие документы, оформленные в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Если в данном конкретном случае удержания не производятся, следует обратиться к работодателю или в налоговую инспекцию для выяснения причин и оформления налоговой задолженности.

Так как Вы работаете по трудовому договору гражданско-правового характера (ГПХ), то в соответствии с законодательством Российской Федерации Вам необходимо оплачивать все налоги самостоятельно. То есть, у Вас нет возможности привлекать работодателя к ответственности за удержание налогов или вознаграждений.

Если Вы желаете узнать больше о налоговой ответственности при работе по ГПХ, то могу рекомендовать обратиться к налоговому консультанту или юристу для получения дополнительной информации и консультаций по данному вопросу.

Статья 6. Налогового кодекса РФ, статья 13.1. Трудового кодекса РФ.