Удержание налогов и отчислений из вознаграждения Исполнителя по договору ГПХ: Что указывать в приказе, как защититься Заказчику?

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, если обязательства по уплате социальных отчислений возлагаются на работодателя, то их плательщиком выступает работодатель. Однако, если договором между Исполнителем и Заказчиком установлено, что удержание налогов и отчислений, предусмотренных российским законодательством, взимаемых в связи с выплатой вознаграждения, возлагается на Исполнителя, то Заказчик вправе удерживать соответствующие суммы из выплачиваемого вознаграждения.

Если в данном случае Исполнитель не согласен с удержаниями, произведенными Заказчиком, необходимо проанализировать договор между Исполнителем и Заказчиком, и понять, являются ли удержания, произведенные Заказчиком, законными и соответствуют ли они условиям договора.

Если оказалось, что удержания являются законными и соответствуют условиям договора, то Заказчику следует сохранить документы, подтверждающие факт удержаний, чтобы в случае обращения Исполнителя в суд доказать законность своих действий. Если удержания оказались незаконными, следует обратиться за консультацией к юристу в целях разрешения конфликта.

Для решения данного вопроса Заказчику потребуются следующие документы:

1. Договор ГПХ, содержащий указанный пункт об удержании налогов и отчислений из вознаграждения Исполнителя.

2. Документы, подтверждающие факт удержания НДФЛ, страховых взносов в ПФР и ОМС.

3. Приказ о стоимости часа работы Исполнителя без налогов.

4. Любые другие документы, связанные с данным договором.

В данном случае, Заказчик прав и имеет право удерживать из вознаграждения Исполнителя налоги и отчисления, предусмотренные российским законодательством. Данный пункт договора является законным и обязывает стороны его соблюдать.

Для защиты себя в данной ситуации Заказчик должен предоставить Исполнителю все необходимые документы, подтверждающие факт удержания налогов и отчислений, а также ссылки на соответствующие статьи законодательства. В случае, если Исполнитель продолжает оспаривать действие данного пункта договора, Заказчик может обратиться в суд для защиты своих прав и интересов.

Статьи, применимые для решения вопроса:

статья 395 Налогового кодекса Российской Федерации "Налог на доходы физических лиц";

статьи 6-9 Федерального закона от 29.06.2004 N 134-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и Территориальный фонд обязательного медицинского страхования";

статья 174 Трудового кодекса Российской Федерации "Обязательные социальные отчисления";

статьи 313-320 Гражданского кодекса Российской Федерации "Гражданский договор".

В данном случае Заказчик прав, так как было оговорено в договоре о необходимости удержания из вознаграждения Исполнителя налогов и отчислений, предусмотренных законодательством. При этом Заказчик может защитить себя оформлением дополнительных соглашений с Исполнителем, в которых будут четко прописаны все условия выплаты вознаграждения и удержания налогов и отчислений.