Работа кладовщика: получение предложений через центр занятости, важность записи в трудовой, значение должности и стаж работы

Да, центр занятости может предложить Вам работу кладовщика, поскольку они руководствуются не только профилем образования, но и имеющимися в Трудовой книжке записями о предыдущих работах и должностях. Они также могут учитывать наличие соответствующих навыков и опыта работы в данной должности. Таким образом, имеющееся у Вас высшее образование не гарантирует предложения работы только по этой специальности.

Для принятия решения по данному вопросу, центр занятости может запросить у Вас следующие документы: - Трудовую книжку, которая подтверждает сведения о последней занимаемой должности и стаже работы в этой должности; - Документ об образовании, подтверждающий наличие высшего образования по специальности бухгалтер-аудитор.

Также возможно, что для принятия решения центр занятости может потребовать дополнительных документов, например, справку о полученных профессиональных навыках, рекомендательные письма от предыдущих работодателей и т.д.

Статьи, применимые к данному вопросу, могут включать:

1. Статью 65 Трудового кодекса Российской Федерации, которая определяет права работника на выбор профессии, должности и вида деятельности.

2. Статью 24.1 Трудового кодекса Российской Федерации, которая гарантирует равенство возможностей при трудоустройстве для всех работников.

3. Статью 2 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации", которая устанавливает требования к занятости, включая право работника на выбор своей будущей профессии и специализации.

4. Статьи 2 и 3 Федерального закона "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", которые гарантируют защиту интересов работников при трудоустройстве и исполнении трудовых обязанностей.