Решение проблем с выплатами через центр занятости и ПФР: работа по трудовой

Если кто-то работает по трудовому договору от имени автора вопроса, то автор вопроса имеет право на соответствующие выплаты по этому трудовому договору. В такой ситуации следует обратиться за юридической помощью для защиты своих трудовых прав и получения выплат по договору. При этом необходимо уточнить причину отказа в выплатах в центре занятости и возможности предпринять юридические действия для решения данной проблемы. Кроме того, необходимо обратиться в Пенсионный фонд РФ для получения информации о возможности получения выплат и других мерах защиты трудовых прав.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Трудовая книжка работника, по которой он заявляет свои права на выплаты.
2. Договор или иная документация, подтверждающая отношения между работником и работодателем.
3. Решение суда, если работник обратился за его получением.
4. Документы о выплате заработной платы, например, расчетные листы или платежные поручения.
5. Копия заявления в центр занятости о выплате пособий.
6. Документация, свидетельствующая о том, что Пенсионный фонд не может помочь в решении вопроса.

В зависимости от конкретных обстоятельств дела дополнительно могут потребоваться иные документы и свидетельства.

Так как вопрос не совсем ясен, я предполагаю, что речь идет о нарушении прав трудового работника.

В этом случае следующие статьи могут быть применимыми:

• Статья 127 Трудового кодекса РФ "Ответственность за нарушение трудового законодательства"
• Статья 136 Трудового кодекса РФ "Сроки выплаты заработной платы"
• Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение законодательства о труде"

Если речь идет об отсутствии выплат социальных выплат, связанных с работой, например, страховых взносов в ПФР, то могут быть применимы следующие статьи:

• Статья 14.10 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение законодательства о страховании в Пенсионный фонд Российской Федерации"
• Статья 115 Трудового кодекса РФ "Сохранность страхового стажа и выплата страховых пенсий"
• Статья 242 Налогового кодекса РФ "Указание недостоверных сведений при уплате страховых взносов в ПФР"

Однако для более точного ответа на вопрос необходимо знать более подробную информацию о ситуации.