Вступление в Центр занятости и решение вопросов с трудовой книжкой: полезная информация

Да, вы можете встать на учет в центр занятости, несмотря на то, что ваша трудовая книжка находится у бывшего работодателя и по ней открыто исполнительное производство. Требование наличия трудовой книжки при регистрации в центре занятости законом не установлено. Однако, для получения пособия по безработице необходимо предоставить документы, подтверждающие факт потери работы и отсутствие доходов. Рекомендуется обратиться к бывшему работодателю с просьбой вернуть трудовую книжку или выдать справку о стаже работы, если это не противоречит решению суда.

Для решения данного вопроса необходимо представить следующие документы: 1) паспорт гражданина РФ или визу/разрешение на пребывание, если вы являетесь иностранным гражданином; 2) документы об образовании или квалификации; 3) трудовую книжку или справку от предыдущего работодателя о необходимой информации о рабочем стаже и выплаченных заработных платах; 4) справку из банка об отсутствии наличных и денежных средств на текущем счете.

Также рекомендуется предоставить сведения об открытом исполнительном производстве для информирования соответствующих служб центра занятости о наличии данной проблемы.

Статья 18 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации" регулирует порядок регистрации в центре занятости населения. При этом отсутствие трудовой книжки не является основанием для отказа в регистрации.

Статья 129 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает обязанность работодателя передать трудовую книжку работнику в день из увольнения или в течение трех рабочих дней после его выхода на пенсию или в других случаях, предусмотренных законодательством.

Также, если открыто исполнительное производство по трудовому спору, то решение суда по этому делу может быть применено в процессе регистрации в центре занятости населения.