Получите дополнительную оплату за второй месяц без справки из центра занятости - решайте вопрос с трудовой книжкой и бухгалтерией

Согласно статье 178 Трудового кодекса РФ, работник, которому в связи с ликвидацией организации уволен в соответствии с законодательством РФ, имеет право на выплату выходного пособия, размер которого определяется по средней заработной плате за месяц до увольнения. Об оплате неиспользованного отпуска также установлено законодательством.

Однако, для получения выплаты за 2-ой месяц, необходимо знать внутренние правила компании, а также заключенные ранее соглашения между работником и работодателем. Если внутренние правила, на основании которых выплачивается компенсация за второй месяц, предусматривают предъявление справки из центра занятости, то для получения выплаты следует предоставить соответствующую справку. Если правила такой обязанности не содержат, необходимость в предъявлении справки отпадает.

Следует также обратить внимание, что в установленные сроки требуется предоставить трудовую книжку для получения некоторых выплат. Однако это не относится к ситуации, описанной в вопросе.

Для решения данного вопроса следует обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно, к Трудовому кодексу РФ и Федеральному закону "О защите прав работников при ликвидации (банкротстве) организаций".

Согласно статье 178 Трудового кодекса РФ, работник, уволенный по инициативе работодателя в связи с ликвидацией организации, имеет право на выплату выходного пособия в размере среднего заработка за два месяца до увольнения, а также на оплату неиспользованного отпуска.

Для получения выплаты за второй месяц работнику нужно предъявить трудовую книжку, в которой не должно быть новых записей после увольнения по ликвидации организации.

Отсутствие справки из центра занятости не должно быть препятствием для выплаты указанных сумм. Однако, для подтверждения установленных законодательством условий для выплаты, могут потребоваться дополнительные документы.

При возникновении спорных вопросов, рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве, для получения консультации и помощи в защите прав.

Трудовой Кодекс РФ, статья 178. Выходное пособие при прекращении трудового договора.

Закон РФ «О государственной поддержке занятости населения» от 19.04.1991 N 1032-1. Статья 17. Предоставление пособия по безработице в связи с ликвидацией (банкротством) организации.