Работа кассиром в магазине с графиком 2/2 и вопросы о ревизии и оплате труда

Согласно статьям Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель вправе установить для работника гибкий график работы с учетом потребностей производства, но в любом случае график должен быть составлен с учетом нормальных условий труда, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением между работодателем и работником. В данной ситуации, если ревизия запланирована в ночное время графика работы, работнику требуется оставаться на работе до окончания ревизии, так как работодатель вправе требовать от работников исполнения должностных обязанностей в ночное время. Однако, в соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель должен выплачивать своим работникам заработную плату за время работы в ночное время в размере не менее чем за дневное время работы. При этом, дополнительная оплата может быть предусмотрена коллективным договором или локальным нормативным актом. В случае, если работодатель не выплачивает работнику оплату за работу в ночное время, работник имеет право обратиться в соответствующие органы контроля защиты прав работников.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор, заключенный между кассиром и магазином, в котором указана должность, график работы и порядок оплаты труда.

2. Коллективный договор, если таковой предусмотрен в организации, в котором могут быть указаны дополнительные правила относительно проведения ревизии.

3. Трудовое законодательство Российской Федерации, в частности, Трудовой кодекс РФ, где содержится нормативная база относительно оплаты труда и порядка проведения ревизии.

4. Внутренний документ магазина, который регламентирует порядок проведения ревизии и оплаты труда в связи с ее проведением.

На основании вышеперечисленных документов, можно будет проанализировать правовые основы и правила, регламентирующие проведение ревизии и оплату труда в связи с ее проведением, исходя из которых можно будет сделать вывод о том, имеет ли кассир право отказаться от участия в ревизии в указанную ею дату, если она не оплачивается.

Трудовой кодекс Российской Федерации статья 91, пункт 2; статья 113.