Работа кассиром в магазине и права по выкупу товара после просрочки

Согласно Трудового кодекса Российской Федерации, работник не может быть наказан лишением проработанного времени. Также, работодатель не имеет право требовать от работника выкупа не проданных товаров, а тем более угрожать наказанием за отказ. Поэтому, данный запрос работодателя не соответствует законодательству Российской Федерации.

Для решения данного вопроса будут необходимы следующие документы:

1. Трудовой договор между кассиром и магазином.
2. Внутренние правила магазина, которые регламентируют порядок работы кассиров и хранения товаров.
3. Нормативные акты, которые регулируют права и обязанности работодателя и работника.

Относительно выкупа неснятых вовремя просроченных товаров и угрозы лишения проработанного времени, необходимо произвести тщательный анализ действующего законодательства, положений трудового договора и правил магазина. В Российской Федерации в соответствии с Трудовым кодексом, работодатель не может лишить работника заработной платы или других льгот в случае отказа выполнить задание, которое противоречит законодательству. Также необходимо учитывать, что работодатель не имеет права требовать от работника проведения операций, которые могут привести к правонарушениям, включая хранение просроченных товаров в витрине магазина.

Статья 109 Трудового кодекса РФ "Ответственность работника за материальный ущерб, причиненный работодателю". Статья 220 Трудового кодекса РФ "Оплата труда при простоях по вине работника". Статья 158 Гражданского кодекса РФ "Контрактная цена". Статья 303 Гражданского кодекса РФ "Право собственника на вещь, находящуюся у другого лица".