Работа кассира на АЗС: правила трудового распорядка, перерывы, заботы о ребенке и премии

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан предоставить работникам перерыв для отдыха и питания в течение рабочей смены. Также, работодатель должен соблюдать трудовой распорядок и обязанности, указанные в нём. Если работодатель не соблюдает эти правила, работники имеют право обратиться к надзорным органам.

Относительно вашей конкретной ситуации, если работодатель не предоставляет вам перерывы и не соблюдает установленный трудовой режим, вы можете обратиться в соответствующие органы и рассмотреть возможность взыскания неустойки с работодателя. Без согласования с руководством оставлять рабочее место не рекомендуется, однако, именно в этом случае нужно проводить разъяснительную работу работодателя. Кроме того, если работники принуждены нарушать трудовой режим, то руководство может понести административную ответственность.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Трудовой договор с местом работы в качестве кассира торгового зала на АЗС, где указаны сведения о графике работы и условиях труда.

2. Правила трудового распорядка, которые являются обязательным документом и определяют режим работы и перерывы на работе.

3. Запрос работника к непосредственному руководителю на возможность забирать ребенка из школы в свое обеденное время, если такой запрос был сделан.

4. Документы, подтверждающие отсутствие перерывов, о которых говорится в правилах трудового распорядка, если это действительно имеет место быть.

После получения указанных документов необходимо провести юридическую экспертизу, чтобы определить, были ли нарушены права работника на перерывы по расписанию и на возможность забирать ребенка из школы в свое обеденное время, которое не всегда совпадает с трудовым распорядком. В зависимости от результата экспертизы, можно будет принять дальнейшие правовые меры, в том числе, подать жалобу в соответствующие органы или рассмотреть возможность подачи иска в судебную инстанцию.

ТК РФ:

Статья 109 - Оплата труда при выполнении работ в сверхурочное время

Статья 152 - Привлечение работника к ответственности

Статья 153 - Порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности

Статья 182 - Размеры компенсаций при работе в условиях, отклоняющихся от нормальных

Статья 183 - Оплата простоя работника

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях:

Статья 5.27 - Нарушение правил охраны труда

Статья 5.28 - Нарушение установленного порядка организации труда

Статья 5.30 - Нарушение законодательства о труде.