Работа инженера за компьютером: права и перерывы на предприятии

Согласно ст. 91 Трудового Кодекса Российской Федерации, работодатель обязан обеспечить работникам перерывы для отдыха и питания в течение рабочего дня в зависимости от режима и характера труда. Если работа инженера проходит за компьютером, согласно нормам и правилам труда, ему полагаются перерывы на отдых и восстановление работоспособности через каждые два часа работы.

Отмена правила обязательных перерывов генеральным директором является нарушением действующего законодательства и прав работника. Действия работодателя могут быть оспорены в судебном порядке.

Работник может воспользоваться следующими способами защиты своих прав: - обратиться к руководству предприятия с письменным заявлением о сохранении правил перерывов; - обратиться в органы государственной инспекции труда, которые проверят законность действий работодателя и выдадут соответствующее заключение; - обратиться в суд с требованием вернуть сконфискованные права на перерывы за компьютерной работой.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор между работником и работодателем, где должны быть указаны все условия труда, в том числе и перерывы.

2. Коллективный договор или иной локальный нормативный акт, который утверждает правила труда и перерывы для работников.

3. Приказ генерального директора о отмене 15 минутных регламентированных перерывов.

Если работодатель нарушил права работников, например, отменив регламентированные перерывы, то работники вправе обратиться в органы государственного надзора за защитой своих прав. Кроме того, они также могут воспользоваться судебным путем для защиты своих прав. Для этого необходимо обратиться в суд с иском о защите своих прав на перерывы в соответствии с законодательством.

Трудовой кодекс Российской Федерации:

Статья 91. Режим рабочего времени и времени отдыха

Статья 119. Охрана труда при работе на персональных электронно-вычислительных машинах

Статья 121. Права работника на защиту от вредных и опасных производственных факторов

Статья 122. Обязанности работодателя по охране труда работников