Развитие карьеры инженера ПТО без высшего образования: возможность присвоения категорий 3, 2, 1 или ведущего инженера на опыте 3+ лет

Согласно законодательству Российской Федерации, для присвоения категории 3, 2, 1 и ведущего инженера предпочтительно наличие высшего образования в соответствующей специальности. Однако, возможно присвоение данных категорий и без высшего образования на основе опыта работы и профессиональных знаний. В каждом конкретном случае решение принимается работодателем или компетентным органом.

Для ответа на данный вопрос необходимо обратиться к трудовому праву и к законодательству, регулирующему порядок присвоения категорий работникам. Согласно статье 187 Трудового кодекса Российской Федерации, категории работников устанавливаются на основании их профессиональных качеств и квалификации.

Для определения квалификации работника и присвоения ему категории необходимо обратиться к нормативным актам, утвержденным Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации в сфере профессионального образования, а также квалификационным справочникам.

Таким образом, для решения данного вопроса работнику необходимо обратиться к своему работодателю и уточнить требования к квалификации и категориям работников, а также предоставить документы, подтверждающие его профессиональные качества и опыт работы. К таким документам могут относиться, например, дипломы о профессиональной подготовке, сертификаты, рекомендации от работодателей и т.д.

Статьи закона, которые могут быть применимы к данному вопросу:

• статья 20 Трудового кодекса РФ "Квалификационные требования к работникам";
• статья 192 Трудового кодекса РФ "Права работника при изменении условий труда";
• статья 255 Трудового кодекса РФ "Право на повышение квалификации и переподготовку работников";
• Приказ Минтруда России от 15.09.2017 N 667н "Об утверждении перечня профессий и должностей руководящего и специалистического персонала, для занимания которых необходимо наличие высшего профессионального образования" (в части возможности назначения на должности руководителей).