Как стать начальником ПТО без высшего профильного образования: советы от опытного инженера-сметчика

Согласно законодательству Российской Федерации, требования к квалификации начальника производственно-технического отдела (ПТО) устанавливаются работодателем. Если работодатель не установил требование о наличии высшего профильного образования для занимаемой должности, то Вы можете быть назначены на должность начальника ПТО, имея высшее педагогическое образование и опыт работы в строительной организации инженером-сметчиком. Однако, необходимо уточнить требования работодателя и требования, установленные в законодательстве, в частности, связанные с охраной труда.

Для решения данного вопроса потребуется ознакомиться с требованиями, установленными для должности начальника ПТО в организации, в которой Вы рассматриваете возможность работать. В зависимости от организации и ее внутренних правил, Вы можете иметь возможность занять эту должность, не имея профильного образования, уже на основании того, что Вы являетесь грамотным специалистом с опытом работы в смежной области. Однако, положение может быть иным, если организация требует обязательного наличия высшего профильного образования для занятия должности начальника ПТО. В этом случае, возможно, потребуется предоставить официальную документацию об образовании. Поэтому, определиться с точным списком необходимых документов можно только после изучения установленных правил и требований организации.

Статьи, которые могут быть применимы при решении данного вопроса:

1. Статья 17 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" - об установлении требований к уровню образования при назначении на руководящие должности.

2. Статья 19 Трудового кодекса РФ - о равенстве возможностей и недопустимости дискриминации при приеме на работу.

3. Статья 190 Трудового кодекса РФ - о квалификационных требованиях к должностям.

4. Статья 22 Федерального закона от 13.03.2006 № 38-ФЗ "О рекламе" - о запрете в рекламе вводить потребителей в заблуждение в отношении квалификации и уровня образования работника.