Работа инвалидов 3 группы в медицинских профессиях: условия труда, сверх ставки и класс вредности 3.2

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, инвалиды 3 группы имеют право на установление индивидуальных условий труда, а также на выполнение работы в соответствии с их физическими возможностями и здоровьем. Однако, наличие ограничений в здоровье и физических возможностях инвалида могут повлиять на решение о возможности работы сверх одной ставки по внутреннему совместительству. Кроме того, класс вредности 3.2 (медицинский работник) также может оказать влияние на принятие решения о возможности работы сверх одной ставки по внутреннему совместительству, так как данный класс вредности подразумевает повышенные требования к квалификации и здоровью работника. Окончательное решение принимается на основе индивидуального медицинского освидетельствования и согласовании с работодателем.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться со следующими документами:

1. Закон РФ "О социальной защите инвалидов в РФ"
2. Трудовой кодекс РФ
3. Положение о внутреннем совместительстве на предприятии, учреждении, организации
4. Перечень профессий и работ с вредными и (или) опасными условиями труда.

Согласно Закону "О социальной защите инвалидов в РФ", инвалидам признаются все лица, которые имеют формула соответствует 3 группе. Они имеют право на социальную защиту и помощь государства.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работник может работать на нескольких работах, если это предусмотрено трудовым договором или коллективным договором, без ущерба для его здоровья.

Положение о внутреннем совместительстве на предприятии, учреждении, организации устанавливает порядок совмещения должностей работниками в пределах одной организации.

В Перечне профессий и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденном постановлением Правительства РФ, определены профессии и работы, при выполнении которых работник подвергается воздействию определенных вредных и (или) опасных условий труда.

Таким образом, ответ на вопрос зависит от должности, на которой работает инвалид, а также условий, на которых выполняется работа. С учетом класса вредности 3.2 (медицинский работник), необходимо оценить, не нарушает ли работа на нескольких должностях здоровье инвалида и не нарушает ли это требования Перечня профессий и работ с вредными и (или) опасными условиями труда.

Статья 19 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ (ред. от 31.07.2020) "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"; Статья 99 Трудового кодекса Российской Федерации (ред. от 05.04.2021) "Права работника при изменении условий труда".