Работа составителем поездов: присвоен 3-й класс вредности 3.1 и дополнительный отпуск на три дня с возможностью требования еще четырех дней

Здравствуйте. Количество дней дополнительного отпуска для работающих в условиях, связанных с вредными и (или) опасными производственными факторами, определяется в соответствии с законодательством о труде и коллективным договором. Вам можно ознакомиться с количеством дней дополнительного отпуска в коллективном договоре вашего предприятия. Если коллективным договором установлено, что дополнительный отпуск предоставляется на срок, превышающий три дня, то вы можете требовать предоставления указанного количества отпуска. Однако, если коллективным договором не предусмотрены дополнительные отпуска на больший срок, то требование дополнительного отпуска на четыре дня может быть неправомерным.

Для решения данного вопроса, необходимо иметь следующие документы:

1. Копия оценки труда, на основании которой был присвоен 3й класс вредности, подкласс 3.1.
2. Копия коллективного договора или трудового договора, в котором указывается право на дополнительный отпуск для работников этого класса вредности.
3. Копия приказа о предоставлении дополнительного отпуска.

Согласно статье 261 ТК РФ, работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск. Количество дней дополнительного отпуска зависит от класса (подкласса) условий труда, на основании оценки труда.

В данном случае, в соответствии с подклассом 3.1, работникам должен предоставляться дополнительный оплачиваемый отпуск длительностью не менее 3 дней.

Если вы считаете, что у вас есть право на еще 4 дня дополнительного отпуска, то вы можете обратиться к работодателю с запросом на разъяснения и обоснования, почему вам были предоставлены только 3 дня. Однако, для уточнения возможности предоставления дополнительного отпуска вам необходимо обратиться к работодателю и получить объективные ответы на свои вопросы.

1. Статья 191 Трудового кодекса Российской Федерации "Права работника на отпускные дни и определение продолжительности отпуска"
2. Постановление Правительства Российской Федерации от 09.04.2003 N 214 "Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых предоставляются дополнительные гарантии социальной защиты работников" (в редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 21.10.2021 N 1627)
3. Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.12.2011 N 1016н "Об утверждении и введении в действие Порядка установления классов условий труда и дополнительных гарантий социальной защиты работникам при работе в условиях, отклоняющихся от нормальных" (в редакции Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 06.02.2020 N 76н)