Работа и увольнение в мебельном салоне, несение ответственности за рухнувший шкаф, опыт бывшего директора и покупка шкафа в отличном состоянии
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1215709
Ответы юристов (1)
Для того чтобы ответить на этот вопрос необходимо уточнить, была ли мебель доставлена к конечному потребителю, и на каком этапе случилось разрушение шкафа. Если мебель была передана конечному потребителю в рамках договора купли-продажи, то ответственность за ее дефектность возлагается на продавца. В процессе установки шкафа работник мебельного салона должен был придерживаться инструкции по монтажу, предоставленной производителем мебели, и несет ответственность только в том случае, если сборка была произведена ненадлежащим образом. Однако, в данной ситуации необходимо изучить договор между продавцом и конечным потребителем, инструкцию по сборке мебели и другие документы, которые могут повлиять на ответственность в данном случае.
Для решения данного вопроса вам может потребоваться следующий перечень документов: - Договор о найме на работу (если был заключен) - Трудовая книжка - Документы, подтверждающие факт увольнения (например, приказ об увольнении) - Документы, подтверждающие факт установления шкафа (например, акт приема-передачи) - Документы, свидетельствующие о качестве изготовления и установки шкафа (например, гарантийный талон) - Документы, свидетельствующие о технических характеристиках шкафа и его нагрузочных возможностях.
В зависимости от конкретных обстоятельств дела и требований соответствующих нормативных актов, дополнительно могут потребоваться и другие документы. В любом случае, для того чтобы определить, какое лицо несет ответственность за произошедшее, необходимо провести тщательное и комплексное исследование всех имеющихся обстоятельств.
В данной ситуации применимы следующие статьи закона: 1. Статья 400 Гражданского кодекса РФ "Ответственность за причинение вреда"; 2. Статья 1064 Гражданского кодекса РФ "Общие положения о причинении вреда и компенсации за него".
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы