Работа и обучение: возмещение заработной платы в учебном отпуске и вызов на сессию

Здравствуйте! Ответ на ваш вопрос зависит от документов, которые установлены в вашей организации и законодательства РФ. По общим правилам, если вы находитесь в учебном отпуске, то возмещение заработной платы за время отсутствия на работе не производится. Однако, если в вашей организации установлены иные правила или вы заключены в договоре о совместительстве, возможно обеспечение заработной платы в данной ситуации. Необходимо обратиться к работодателям и изучить условия вашего трудового договора и документов, установленных в вашей организации.

Для решения данного вопроса, необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор (или контракт) с каждым из рабочих мест.

2. Документы об обучении в аспирантуре (например, приказ о зачислении).

3. Справки о доходах за последние 6 месяцев с каждого места работы.

4. Приказ о назначении учебного отпуска (если есть).

5. Регламент университета об учебном отпуске и возмещении затрат.

Правовые вопросы возмещения заработной платы на время учебного отпуска регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации, Указом Президента РФ от 31 мая 1994 года № 1008 "О дополнительных гарантиях социальной защиты лиц, обучающихся в образовательных учреждениях высшего профессионального образования", а также локальными нормативными актами университетов.

Статья 176 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата труда в период отпусков" и статья 115 Трудового кодекса Российской Федерации "Режим работы совместителей".