Работа двух сестер в Магните: без возраста и опыта, правила компании не определены

Могу ли я узнать, разрешает ли компания Магнит работать двум сестрам с одной фамилией, и существуют ли какие-либо правила по этому поводу? Кроме того, возможно ли узнать возраст и опыт работы этих сестер, а также местоположение Магнита?

| Ефим, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1958 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Здравствуйте!

Для ответа на данный вопрос требуется более подробное описание ситуации, так как в Российской Федерации законодательством не запрещено двум сестрам родным работать в одной организации, в том числе и в Магните. Однако, существуют определенные ограничения и запреты на работу близких родственников в одном месте, если, например, они занимают ключевые должности или занимаются делами, связанными с конфликтом интересов. Если у вас возникли дополнительные вопросы, рекомендую обратиться к юристу для консультации на основе конкретной ситуации.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1958 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для ответа на данный вопрос необходимо иметь полную информацию о законодательстве, действующем в районе, где расположен магазин Магнит, а также об условиях работы в этом магазине, которые иногда устанавливаются компаниями в соответствии со своей внутренней политикой. Однако в целом, законодательство РФ не запрещает работать родственникам на одном месте, при условии, что они будут соответствовать требованиям компании и работодатель не будет возражать. При этом, необходимо учитывать, что некоторые должности, например, руководитель отдела, не могут занимать родственники. Для получения конкретной информации по этому вопросу, рекомендуется обратиться в отдел кадров магазина Магнит и уточнить все условия.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1958 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Конкретных статей закона, применимых к данному вопросу, нет. Однако, если речь идет о трудовом законодательстве России, то важным является ст. 59 Трудового кодекса РФ, которая определяет возможность заключения трудового договора между работником и работодателем. При этом, работодатель не имеет права применять дискриминацию при приеме на работу на основании пола, возраста, национальности, происхождения, семейного положения и других критериев.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Услугу можно заказать, если:

  • не выплачивается компенсация по страховому случаю;
  • ситуация не признается страховой;
  • сумма выплаты нерационально низкая.

В итоге получите:

  • жилое помещение, предоставленное по решению суда;
  • выплаты для улучшения жилищных условий;
  • компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы