Работа в Магните: отстранение от работы из-за несделанной вакцинации в период беременности

Здравствуйте, согласно Трудового кодекса Российской Федерации, работницы в период беременности и в период лактации имеют определенные гарантии и права на сохранение здоровья и работоспособности. Если работница не смогла выполнить свои профессиональные обязанности из-за беременности и/или несовместимость с вакцинацией, работодатель обязан предоставить ей другую работу, соответствующую ее квалификации. Отстранение от работы только по причине беременности недопустимо и может быть признано дискриминацией. Если у вас возникли проблемы на работе, связанные с беременностью, Вы можете обратиться в профсоюз или в компетентные органы за поддержкой в защите своих прав.

Для решения этого вопроса необходимы следующие документы:

1. Справка от врача, подтверждающая беременность.
2. Справка от врача, подтверждающая, что вакцинация не рекомендована во время беременности.
3. Копия трудового договора с магазином Магнит, где указана должность сотрудника и требования к выполнению работы.
4. Письменное заявление работника о причинах отказа от вакцинации.
5. Копия приказа работодателя об отстранении работника от работы.
6. Иные документы, которые могут помочь в рассмотрении данного вопроса.

После получения соответствующих документов необходимо обратиться за консультацией к специалисту в области трудового права. Он сможет проанализировать ситуацию, выявить возможные нарушения и подготовить официальный запрос на имя работодателя, чтобы защитить права и интересы своего клиента.

Статьи 19, 37 и 188 Трудового кодекса Российской Федерации.