Работа без оформления: декретные выплаты и ответственность работодателя. Как договориться о зарплате и официальном оформлении?

Согласно законодательству Российской Федерации, декретные выплаты являются обязанностью работодателя и должны выплачиваться за его счет. Фонд социального страхования Российской Федерации не является ответственным за выплату декретных. В случае снижения заработной платы, работодатель должен заключить с вами новый трудовой договор или дополнительное соглашение к существующему трудовому договору. Если Вы сейчас не официально оформлены, то работодатель может вступить в соответствующие данные о Вас в трудовую книжку, на основании документов, которые подтверждают факт работы на данной должности. Однако, ответ на вопрос, будет ли Ваш работодатель согласен на официальное оформление, зависит от многих обстоятельств, уточнить которые мне не предоставляется возможности в рамках данного вопроса.

Для решения вашего вопроса о декретных выплатах вам потребуется следующая информация:

1. Узнать, в каком порядке и кто возмещает декретные выплаты в вашем регионе. Эта информация может быть найдена в региональных законах и нормативных актах.

2. Проверить, является ли ваше место работы официально зарегистрированным предприятием. Если нет, то в таком случае вам понадобится заключить трудовой договор, чтобы быть официально трудоустроенным.

3. Если ваше место работы зарегистрировано и у вас есть трудовой договор, то вам следует обратиться к своему работодателю с просьбой официально оформить вас и выплачивать декретные выплаты. Если работодатель откажется выплачивать декретные выплаты, то вы можете обратиться в соответствующие органы, которые по закону обязаны осуществлять контроль за выплатой декретных.

4. Для заключения трудового договора вам потребуется удостоверение личности и СНИЛС. Если у вас есть диплом об образовании, то его также можно предоставить.

5. В зависимости от ваших обстоятельств, могут потребоваться и другие документы, например, справка о регистрации брака или свидетельство о рождении ребенка, которые могут повлиять на размер декретных выплат.

В целом, для решения вопроса о декретных выплатах вам необходимо ознакомиться с соответствующим законодательством и обратиться к работодателю с просьбой оформить вас официально и выплачивать декретные выплаты в соответствии с законодательством.

Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации - "Гарантии по выплате среднего заработка при временной нетрудоспособности и выплате ежемесячных пособий по беременности и родам"

Статья 258 Трудового кодекса Российской Федерации - "Выплата пособий в связи с уходом за ребенком"

Статья 19 закона Российской Федерации "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" - "Социальная помощь воспитателям детского сада и лицам, работающим с детьми на дому"

Статья 10 закона Российской Федерации "О дополнительных гарантиях по социальной защите детей, оставшихся без попечения родителей" - "Социальные выплаты родителям воспитывающим детей посмертно"

Статья 11 закона Российской Федерации "О дополнительных гарантиях по социальной защите детей, оставшихся без попечения родителей" - "Ежемесячные пособия на иждивение детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей"