Работа без официального трудоустройства в качестве бармена: как защитить свои права и получить оплату за труд?

Добрый день. В соответствии с трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать заработную плату в полном размере не позднее чем через 15 дней со дня окончания расчетного периода. Если работодатель не выполнил свои обязательства по выплате заработной платы, Вы можете обратиться в соответствующую инспекцию труда по месту нахождения работодателя для защиты своих прав. Также, Вам стоит подготовить заявление с требованием выплаты задолженности по заработной плате и обратиться в суд с исковым заявлением для взыскания причитающейся суммы.

Для решения данного вопроса вам понадобится следующая документация: 1. Копия трудового договора или договора на оказание услуг (если таковой был заключен); 2. Копии расчетных листов за все периоды работы; 3. Корреспонденцию с работодателем, в том числе сообщения о необходимости выплаты заработной платы за ноябрь 2019 года и/или требования судебного преследования за неуплату; 4. Свидетельские показания свидетелей, подтверждающих факт работы в данном заведении и невыплату заработной платы вовремя.

Советуем также обратиться к специалисту по трудовым правоотношениям для помощи в решении данной ситуации.

• Статья 91 Трудового кодекса РФ "Выплата заработной платы".
• Статья 136 Трудового кодекса РФ "Ответственность сторон за нарушение условий трудового договора".
• Статья 145 Трудового кодекса РФ "Сроки выплаты заработной платы".
• Статья 246 Гражданского кодекса РФ "Виды договоров оказания услуг".