Работа без официального трудоустройства после 10 класса: возможности и риски

В соответствии с Законом РФ "О трудовых правоотношениях" работать можно с 16 лет, но только при наличии разрешения родителей (законных представителей) и ограниченной до 24 часов в неделю. Однако, неофициальное трудоустройство является незаконным и может привести к ответственности как работника, так и работодателя. В случае возникновения конфликтной ситуации между школой и родителями, необходимо рассмотреть конкретные обстоятельства дела.

Согласно Трудового кодекса Российской Федерации, для законного трудоустройства в возрасте до 18 лет необходимо иметь разрешение на работу от родителей (опекунов, попечителей) и органа опеки и попечительства. Если такое разрешение имеется, то работать можно, однако это должно быть оформлено как официальное трудоустройство.

В случае, если ребенок не продолжает обучение, но начинает работать неофициально (без соответствующего оформления договора и выплаты налогов), это может привести к серьезным последствиям для работодателя и самого подростка, в том числе штрафам и административной ответственности.

По поводу претензий в сторону родителей от школы: если ребенок закончил 9 классов и отучился в 10 классе, то родители должны уведомить школу о том, что он не продолжает обучение. Все остальное будет зависеть от конкретной школы и ее правил.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:

• Статья 68 Трудового кодекса Российской Федерации "Возрастные ограничения при заключении трудового договора"
• Статья 65 Трудового кодекса Российской Федерации "Допустимое количество рабочего времени"
• Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение законодательства о труде несовершеннолетних"