Работа после 9 классов без официального трудоустройства: риски и последствия для родителей и несовершеннолетних братьев/сестер

По законодательству Российской Федерации, рабочая деятельность лиц, не достигших 14-летнего возраста, запрещена. Следовательно, не рекомендуется идти работать в таком возрасте, т.к. есть риск правовой ответственности как для самого несовершеннолетнего работника, так и для родителей. Родители несовершеннолетних несут ответственность за исполнение обязанностей по обеспечению достойного ухода и воспитания детей до их полного совершеннолетия. В случае если родители не выполняют свои обязанности, они могут быть лишены родительских прав. Поэтому, я рекомендую несовершеннолетним продолжать получать образование, а не пробовать идти работать неофициально.

Для ответа на данный вопрос, необходимо уточнить некоторые детали. В Российской Федерации действуют законы и нормативные акты, регулирующие правила трудовых отношений и защиты прав несовершеннолетних. Поэтому, чтобы точно определить ответ на данный вопрос, необходима следующая информация:

1. Возраст подростка, который желает неофициально работать.
2. Место работы, где претендент собирается работать.
3. Планы родителей относительно данного вопроса и их взгляд на трудовую деятельность их ребенка.

Несовершеннолетнему запрещено заниматься другой работой, кроме труда, связанного с учебой. Согласно статьям 89, 90 и 92 Трудового кодекса РФ, несовершеннолетние, не достигшие 14 лет, не могут быть приняты на работу, а молодежь от 14 до 18 лет имеет ограничения в выборе и условиях трудовой деятельности. Таким образом, если ребенок не достиг возраста, когда разрешена трудовая деятельность, то его работа незаконна.

Что касается риска потерять родительские права, то данный вопрос тесно связан с ответом на первые два вопроса. Если работа противоречит общественной морали, была получена незаконно или повлекла за собой ущерб, то родители могут столкнуться с претензиями со стороны органов опеки и попечительства. Однако, если трудовая деятельность ребенка законна и не нарушает его прав, то родители не должны лишаться своих родительских прав.

Таким образом, для более точного ответа на данный вопрос, требуется более точная информация. В целом, неофициальная работа не является законной и может повлечь за собой негативные последствия, если нарушены соответствующие законы и нормативные акты.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, зависят от возраста и условий трудоустройства несовершеннолетних лиц и не могут быть конкретно указаны. В общем случае, по трудовому законодательству РФ, трудоустройство несовершеннолетних возможно только по договору труда, заключаемому с их законными представителями (родителями или опекунами). В случае нарушения законодательства об охране труда или социальной защите несовершеннолетних работника, могут возникнуть претензии со стороны государственной инспекции труда или социальной защиты. Однако, если родители не занимаются своими детьми и не обеспечивают им нормальное физическое и психологическое развитие, они могут быть привлечены к ответственности в соответствии с положениями семейного законодательства.