Работа аппаратчика хво с вредными растворами в МУП КХ Коломенского района: вопросы отмены отпуска и оплаты

Как мне защитить свои права, работая в МУП КХ Коломенского района на должности аппаратчика хво и работая с вредными растворами, при постоянном шуме от работы котла и насосов, а также после отмены дополнительного отпуска и оплаты за вредную работу в июне 2016 года? Я хочу узнать о законности этой отмены и возможности жалобы на данную ситуацию.

| Рафаил, Москва
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2020 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Здравствуйте. По законодательству Российской Федерации, работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, имеют право на дополнительные гарантии и компенсации, включающие дополнительный отпуск, повышенную оплату за труд, а также условия для обеспечения безопасности труда. Если работодатель отменил дополнительный отпуск и оплату за вредную работу, это может являться нарушением закона. Рекомендуется обратиться в органы государственной инспекции труда для урегулирования данного вопроса.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2020 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для того, чтобы решить данный вопрос, Вам понадобятся следующие документы:

  1. Трудовой договор, которым были установлены условия оплаты за вредность труда и дополнительного отпуска;
  2. Приказ об отмене вышеназванных льгот;
  3. Документы, подтверждающие работу с вредными растворами (аммиак, серная кислота, трилон б) и шумовым воздействием.

Если Вы считаете, что нарушены Ваши трудовые права, рекомендуется обратиться в органы государственной инспекции труда с жалобой на МУП «КХ Коломенского района». Также, Вы можете обратиться в суд с иском о восстановлении нарушенных трудовых прав или возмещении ущерба. При этом, рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2020 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

  1. Трудовой кодекс РФ, в частности, статьи 114, 118 и 182-190.

  2. Федеральный закон от 30.03.1999 N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения", в частности, статьи 6 и 15.

  3. Постановление Правительства РФ от 01.11.2012 N 1085 "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых предоставляются дополнительные отпуска в связи с условиями труда, либо иные льготы", в частности, перечень № 1.

  4. Положение о порядке установления и выплаты дополнительных отпусков работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 10.01.1994 N 7.

  5. Также возможно рассмотрение вопросов о применении закона РФ "О защите прав потребителей", в частности, статьи 18.1 и 18.2.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Обратившись за помощью, вы сможете:

  • определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
  • правильно собрать документы;
  • юридически защитить свои права.

Услуги юриста-консультанта помогу если:

  • неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
  • нарушены сроки выплат;
  • если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке. 

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • получить адекватную, а не заниженную сумму;
  • получить компенсацию даже в не страховых случаях;
  • восстановить выплаты в случае нарушения сроков.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы