Перевод Иванова на должность аппаратчика формования: график работы и вопросы оплаты труда

Согласно законодательству Российской Федерации, переработкой являются часы, отработанные работником сверх установленной нормы рабочего времени. В данной ситуации, так как работник отработал 192 часа, а установленная норма для обжигальщика деталей составляет 184 часа, то 8 часов являются переработкой. Оплата труда работнику за переработку должна производиться в соответствии с законодательством о труде и содержать дополнительную оплату сверх ставки заработной платы.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор сотрудника Иванова Д.И., в котором указана должность, режим работы и график работы.

2. График №1 и график №2.

3. Приказ работодателя о переводе сотрудника Иванова Д.И. на другую должность и график работы.

4. Документация, подтверждающая отработанные часы Иванова Д.И. в соответствии с графиками №1 и №2.

Относительно вопроса, являются ли 8 часов переработкой, необходимо применять нормы трудового законодательства, регулирующие оплату труда в случае временного перевода сотрудника на другую работу.

Согласно статье 70 Трудового кодекса Российской Федерации, при временном переводе работника на другую работу с сохранением заработной платы он сохраняет заработную плату по основному месту работы.

Таким образом, 8 часов отработанных Ивановым Д.И. сверх нормы для графика работы обжигальщика деталей при временном переводе на другую работу должны быть оплачены согласно заработной плате, предусмотренной для должности аппаратчика формования в соответствии с трудовым договором и графиком работы №1.

Трудовой кодекс РФ: Статья 72 - Определение и изменение условий трудового договора по инициативе работодателя. Статья 73 - Перевод на другую работу. Статья 109 - Продолжительность рабочего времени. Статья 113 - Работа в сверхурочное время. Статья 136 - Оплата труда работников при выполнении работы в сверхурочное время.