Рабочий день: отправлен на 2/3, заставляет находиться на месте - правильно ли это?

Согласно законодательству Российской Федерации, при отправлении на 2/3 необходимо соблюдать режим работы, установленный работодателем. Если работодатель требует находиться на рабочем месте в полный рабочий день, это может быть правомерно, если соответствует условиям договора о работе или коллективному договору, а также не противоречит трудовому законодательству. Однако, все обстоятельства дела могут повлиять на конкретную ситуацию, поэтому рекомендуется обратиться к юристу для получения индивидуальной консультации.

Для получения подробной консультации и решения данного вопроса, рекомендуется предоставить следующие документы: 1. Копию трудового договора или коллективного договора; 2. Письменные распоряжения работодателя о переводе на 2/3 и требованиях к режиму работы.

Статьи, которые могут быть применимы к данному вопросу: 1. Статья 56 Трудового кодекса Российской Федерации - Внесение изменений в условия трудового договора; 2. Статья 57 Трудового кодекса Российской Федерации - Условия работы, не установленные трудовым договором; 3. Статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации - Коллективный договор; 4. Статья 75 Трудового кодекса Российской Федерации - Права и обязанности работника при выполнении коллективного договора.