Режим работы: выходные дни с 28.03 по 11.05, ОКВЭД и регион работы организации в Орловской области

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации и законодательству Орловской области, работа в выходные дни может быть разрешена только в исключительных случаях и при условии уплаты работникам дополнительной оплаты в соответствии с установленными нормами. Разрешение на работу в выходные дни должно быть оформлено соответствующим распоряжением или приказом руководителя организации. Поэтому, для ответа на вопрос необходимо знать, было ли оформлено соответствующее разрешение и уплачена ли дополнительная оплата труда работникам.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Свидетельство о государственной регистрации юридического лица или ИНН (Идентификационный Номер Налогоплательщика).
2. Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе.
3. Приказ или договор, утверждающий график работы на период с 28.03 по 11.05, если такой был составлен.
4. Документы, подтверждающие необходимость проведения работ в указанные выходные дни.
5. Разрешительные документы или лицензии на осуществление деятельности, связанной с ОКВЭД 14.31.1., если они требуются.

После предоставления всех необходимых документов, юрист сможет проанализировать их и дать ответ на поставленный вопрос.

Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить, кто именно получил разрешение на работу в период выходных дней и от какой организации. Также необходимо иметь доступ к нормативно-правовым актам Орловской области, касающимся трудовых отношений и режима работы. Возможно, для ответа на данный вопрос также понадобится информация о том, на какой конкретный тип деятельности распространяется указанный в вопросе ОКВЭД.

Для решения данного вопроса статьи закона не применимы, так как это вопрос связанный с интерпретацией правил и норм ОКВЭД, а не с применением закона. Однако, возможны нарушения трудового законодательства, которые можно проверить по статьям Трудового кодекса Российской Федерации.

Для ответа на данный вопрос необходимо рассмотреть следующие статьи закона:

1. Статья 69 Трудового кодекса Российской Федерации "Выходные дни".

2. Статья 113 Трудового кодекса Российской Федерации "Режим рабочего времени и времени отдыха".

3. Постановление Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2020 года № 447 "О внесении изменений в Правила оказания услуг связи".

4. Указ Президента Российской Федерации от 2 апреля 2020 года № 239 "О дополнительных мерах по обеспечению социальной защиты населения в связи с распространением новой коронавирусной инфекции".

5. Постановление Губернатора Орловской области от 28 марта 2020 года № 85-пг "Об объявлении в Орловской области выходных дней".

При ответе на данный вопрос необходимо проанализировать вышеуказанные нормативно-правовые акты и сделать выводы о том, была ли предприятию/организации разрешена работа в выходные дни в указанный период в Орловской области.