Рабочее время для классного руководителя: ставка на 36 часов и определение необходимости.

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации и другим нормативным правовым актам, рабочее время классного руководителя, чья ставка составляет 36 часов, определяется в соответствии с расписанием работы образовательного учреждения, в котором он работает. При этом, длительность рабочего времени классного руководителя не должна превышать установленной законодательством нормы.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к следующим документам:

1. Трудовой договор работника, в котором должна быть указана ставка и должность классного руководителя;

2. Коллективный договор предприятия или организации, в котором могут быть указаны дополнительные условия работы классного руководителя;

3. Трудовой кодекс Российской Федерации, в котором определены общие правила трудового законодательства, в том числе и в отношении рабочего времени.

На основании этих документов можно определить рабочее время классного руководителя согласно его ставки 36 часов в неделю.

Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации "Рабочее время классного руководителя" и статья 96 Трудового кодекса Российской Федерации "Расчет оплаты труда при сокращении продолжительности рабочего времени" могут быть применимы для решения данного вопроса.