Рабочее место и характер работы в трудовом договоре: разъездная работа в Ярославле и за его пределами

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, рабочее время - это время, в течение которого работник обязан выполнять свои трудовые обязанности с использованием своих трудовых навыков и способностей в интересах работодателя. При этом, рабочее время включает время, когда работник находится на рабочем месте или на месте, указанном в трудовом договоре, готов к работе и ожидает работы, а также время, затраченное на выполнение работ, порученных работодателем. Следовательно, если время в пути от дома до места работы и обратно является необходимым условием работы, то оно должно быть признано рабочим временем. Однако, в данном случае необходимо оценить характеристики и условия работы для конкретного трудового договора и должностной инструкции.

Для решения этого вопроса вам может потребоваться обратиться к следующим документам:

1. Ваш трудовой договор, в котором должно быть прописано полное описание вашей должности и рабочих обязанностей, а также условия оплаты труда и рабочего времени.

2. Общие положения о трудовом законодательстве Российской Федерации, которые содержат правила и нормы, регулирующие трудовые отношения между работником и работодателем.

3. Данные по выполненной работе, которые должны быть зафиксированы в установленном порядке и использоваться для подтверждения вашего рабочего времени.

4. Локальные нормативные акты вашей компании, которые также могут содержать правила и нормы, относящиеся к организации и учету рабочего времени в ситуации, когда работник имеет разъездной характер работы.

Для получения более точного и конкретного ответа рекомендуется обратиться к юристу, который может проанализировать ваши документы и помочь вам правильно идентифицировать вашу ситуацию в соответствии с законодательством РФ.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Статья 128 Трудового кодекса Российской Федерации "Рабочее время"
• Статья 170 Трудового кодекса Российской Федерации "Командировки и деловые поездки"
• Пункт 7 Порядка учета рабочего времени и отдыха работников, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.05.2000 № 384 "О порядке ведения учета рабочего времени и отдыха работников"