Рабочая продолжительность при графике 2/2: 12 или 13 часов? Вопрос и аргументы сторон

При графике "два через два" максимальная продолжительность рабочего дня составляет 12 часов. Расширенный рабочий день, длительность которого может достигать 13 часов, допустим только в случаях, предусмотренных законодательством, например, при выполнении работ, необходимых для предотвращения аварийных ситуаций, ликвидации последствий стихийных бедствий, проведении медицинских мероприятий и др.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно к Трудовому кодексу и коллективному договору (если таковой имеется) организации, где работает сотрудник.

Согласно статье 91 Трудового кодекса РФ, рабочее время не может превышать 40 часов в неделю, а продолжительность рабочего времени в течение одного дня не может превышать 8 часов (за исключением некоторых категорий работников).

Таким образом, если режим работы установлен как "два через два", при котором работник работает два дня, а затем отдыхает два дня, то общая продолжительность рабочего времени за неделю не должна превышать 40 часов. Если работодатель утверждает, что при таком режиме работы продолжительность рабочего дня составляет 13 часов, то он нарушает законодательство РФ.

Для уточнения деталей следует обращаться к коллективному договору (если он имеется) и к трудовому договору сотрудника. Если в них установлено другое количество рабочих часов и продолжительность рабочего времени, чем законодательством РФ, то будут действовать условия, установленные в данных документах.

Статьи, которые применяются для решения данного вопроса, зависят от названия и типа организации, где работают спрашивающие и их графика работы. Однако, в целом, для регулирования рабочего времени работников можно обратиться к статьям Трудового кодекса РФ:

• Статья 91. Рабочее время;
• Статья 92. Продолжительность рабочего времени;
• Статья 93. Режимы рабочего времени и времени отдыха;

Также рекомендуется изучить Постановление Правительства РФ от 16.05.2001 № 373 «Об утверждении Правил охраны труда при работе на персональных электронно-вычислительных машинах», где указываются настройки компьютерных систем и режимы работы, которые могут влиять на продуктивность, а также правила охраны труда.