Рабочая неделя и рабочее время мед-регистратора: разница с и без мед. образования, корректность вопроса

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, установленное продолжительное рабочее время не должно превышать 40 часов в неделю. Однако, имеются исключения, утвержденные законодательством, которые позволяют установить более длительную рабочую неделю для определенных категорий работников, в том числе для медицинских работников. Кроме того, наличие или отсутствие медицинского образования не представляет основания для установления различной продолжительности рабочей недели для медицинских работников. Если вы считаете, что у вас установлена неправильная продолжительность рабочей недели по сравнению с вашими коллегами, то вам следует обратиться в соответствующие государственные органы за консультацией и юридической помощью.

Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться к нормативным документам, в частности к Трудовому кодексу Российской Федерации. В соответствии с п.4 ст.91 ТК РФ еженедельная продолжительность работы не должна превышать 40 часов. Если в вашем случае установлена именно такая продолжительность рабочей недели, то она соответствует нормам законодательства. В случае если вы считаете, что у вас нарушаются права и вы работаете более 40 часов в неделю, то вам следует обратиться к своему работодателю и требовать соответствующих изменений в трудовом договоре. Если ваш работодатель отказывается изменять ваш график работы, то вы можете обратиться в трудовую инспекцию.

Так как вопрос касается трудового законодательства Российской Федерации, то здесь нужно обратиться к Трудовому кодексу РФ.

Ответ:

• Статья 91 ТК РФ - определяет продолжительность рабочего времени, которая не должна превышать 40 часов в неделю.
• Статья 104 ТК РФ - устанавливает нерабочие дни, включая выходные дни, которые не должны быть менее двух дней в неделю.
• Статья 107 ТК РФ - определяет правила установления продолжительности рабочего времени при выполнении работ, связанных с особыми условиями труда.

Так как медицинский регистратор является рабочей специальностью, которая не относится к категории работников, связанных с особыми ординарными условиями труда, то продолжительность рабочей недели не должна превышать 40 часов в соответствии со статьей 91 ТК РФ.

Таким образом, если медицинский регистратор без медицинского образования работает 40 часов в неделю, а его коллеги с медицинским образованием работают 38,5 часов в неделю, то это является нарушением трудового законодательства.