Рабочая неделя и коллективный договор в больнице: правомерность действий главного врача и возможности коллектива
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3479973
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 46) и Федеральным законом от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ «О коллективных договорах и соглашениях» (статья 6), изменение графика работы работников, предусмотренного коллективным договором, возможно только путем соглашения сторон. Таким образом, новый главный врач не имеет права ввести шестидневку без подписания нового коллективного договора. В случае несогласия, коллектив работников может обратиться к вышестоящим органам управления или суду для защиты своих прав.
1. Коллективный договор; 2. Приказ о введении шестидневного графика работы.
Трудовой кодекс РФ: статья 46
Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ «О коллективных договорах и соглашениях»: статья 6
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы