Пункт о передаче оборудования в договоре на удаленную работу: запрос акта при расторжении

Согласно статье 777 Гражданского кодекса Российской Федерации, каждая из сторон обязана выполнять свои обязательства по договору. Если в данном случае работодатель обязался передать оборудование работнику, то он должен выполнить данное обязательство. Отсутствие акта о приеме-передаче не лишает работника прав на получение оборудования. Поэтому в случае расторжения договора работодатель может быть обязан передать работнику оборудование или компенсировать его стоимость. Поэтому в такой ситуации стоит претендовать на передачу оборудования или его компенсацию в случае расторжения договора.

Для решения данного вопроса следует обратить внимание на действующее законодательство Российской Федерации, а именно на Гражданский Кодекс РФ и Трудовой Кодекс РФ, а также на условия, предусмотренные в договоре по устройству на удаленную работу.

При отсутствии актов о приеме-передаче оборудования, а также отсутствии самого оборудования, работодатель не сможет потребовать его возврат. Однако, стоит учитывать, что обязательство передачи оборудования предусмотрено в договоре и его невыполнение может привести к штрафным санкциям в соответствии с условиями договора.

Рекомендуется обратиться к юристу для подробной консультации и разъяснения возможных последствий в текущей ситуации. Также следует провести юридическую экспертизу договора, чтобы выяснить все возможные риски и способы их минимизации.

Статья 421 ГК РФ "Договор оказания услуг"; Статья 779 ГК РФ "Передача вещи по договору"; Статья 786 ГК РФ "Случаи невозможности возврата вещи, переданной по договору займа или договору о передаче имущества во временное пользование".